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在党委书记联述联评联考会上的讲话(王启瑞)
来源:本站编辑 审核: 时间:2015/12/17 点击:21115 

一、党委书记要拧紧思想这根弦,切实把党建工作放在心上,抓在手上。党委书记是国有企业党的建设工作的第一责任人,党风廉政建设的第一责任人,肩负着管党治党的艰巨重任。只有党委书记具备很高的政治觉悟,这个班子才会有正确的政治方向,整个公司才能健康发展,才会经得起风浪。我们国有企业的党委书记,必须认清当前改革、发展、强党、管党的新形势,强化第一责任人的责任意识。毫不动摇,义不容辞的肩负起各单位的第一责任人责任,把党的建设摆到重要位置,抓好,抓实,要坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核。同时,党委书记要抓好班子成员一岗双责的落实。党的工作能否落实,能否有效果,光靠党委书记一个人是不够的,党委书记除了自身要抓党建,还要统领好班子成员,让班子成员的一岗双责落实到位。不可否认,在我们的基层党委书记中还存在着一种畏难情绪,不满情绪,有的书记将党的工作放在一边,只做副经理的工作;有的工作睁一只眼闭一只眼,得过且过;有的和经理闹矛盾,有意见,争权利。这些现象的产生有这样那样的原因,但绝对体现出这些书记的能力是不足的。党委书记要有政治引领能力和水平,要敢抓敢管,要以身作则,抓住关键问题和核心要素,着力解决抓党建的责任,抓党风廉政建设落实不到位的问题,领导班子成员履行分管领域党的责任。同时,党委书记要团结好、带领好班子成员,特别要与经理团结协作,相互之间密切配合,相互监督,相互补充,只有这样才能充分调动班子成员的积极性、主动性,指导班子成员抓好分管领域党建工作和党风廉政建设工作。只要书记带头,党政协作,班子配合,才能够逐步形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作良好工作氛围。

二、党委书记要用好“严”和“实”这两把钥匙,切实把党建工作体现在实际行动和最终成效上。党建工作常被人称为“务虚”工作,但是党建工作却是最要不得虚,一虚就要出问题,就会出大问题。我们各级党委书记一定要有敏锐和坚定的政治意识,严格政治纪律、完善工作机制,扎扎实实开展工作。今年下半年,集团公司连续下发了一系列规范制度文件,党建方面就有20余项,各单位要认真组织学习,充分领会消化并严格落实,要针对自身实际整改提高。近期,我们在集团内部重点组织党建联述联评联考工作和民主生活会,大家回去后,要严格按照程序规定,认真组织开展本单位的联述联评联考工作,并将结果报集团公司党委。机关党委要组织做好所属总支的联述联评联考工作,测评结果将纳入年度综合考核内容,作为评先选优提拔使用的重要依据。对于今天考核排名后三位的党委书记,下一步,我将单独约谈,共同查找存在的问题,进一步改进提高。与此同时,各单位要认真组织召开以三严三实为主题的民主生活会,集团公司已经下发了征求意见的通知,我们的党委书记回去要亲自把这件事情抓起来。组织班子成员和中层干部认真讨论,充分发表意见,并将大家的意见梳理汇总起来,不要简单把这项工作交代给个别职能部门或者笔杆子。只有党委书记亲自抓,工作才会有实实在在的成效。集团公司领导班子成员将分别参加各单位的民主生活会。各单位既要保证时间在年底前召开又要保证质量,党委书记逐个审核班子成员的对照检查材料,思想认识查摆问题不够深刻的要重新撰写直到过关为止。集团领导参加各单位民主生活会反映效果不好的,批评与自我批评不够深刻的,要重新召开,党委书记要负全部责任。党务工作有很强的政治性、政策性、专业性,我们的党委书记在抓工作的同时要实实在在抓好党的组织机构和队伍建设,全面提升党务人员能力水平,在推进企业改革中坚持党的建设同步谋划,党的组织和工作机构同步设置,党组织负责人和党务工作人员同步配置,党的工作同步开展。我们基层的党组织建设很不平衡,有的党组织书记抓工作很得力,工作成效也很明显;有的党组织比较涣散,存在机构不全,人员缺编,工作缺位的情况,大家回去以后,迅速行动起来,按照标准化党组织的标准逐一摸清基层党组织的情况,把机构尽快建立健全,把党务干部配齐,消灭党组织机构的空白点。整顿软弱涣散党组织,激发党务工作者干事创业的积极性,从最基层、最基础推动集团党的建设整体上台阶。

三、各级党委要切实承担起主体责任,认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的职责。各级党组织要坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位,深入贯彻落实新形势下坚持从严治党的八项要求,把纪律建设作为治本之策,摆在更加重要位置。要落实党风廉政建设“两个责任”工作,加强对党风廉政建设的组织领导,践行“三严三实”,持之以恒落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题,按照省委“六权治本”的要求,强化对权力运行的监督,加强对重点工作推进情况、三重一大执行情况的监督检查。盯紧生产经营重点领域、关键环节、重点人、重点事,坚持事前、事中、事后检查,严肃问责,堵塞漏洞,切实把纪律和规矩摆在前面,把权力关进制度的笼子,防止有权任性。我们要破除集团的行政化色彩,破除一些干部的官僚思想,减少指挥层级,优化业务流程,强化渎职追究,下功夫解决作风问题,以强有力举措推动从严治党在晋能公司的全面落实,以从严治党的实效推动晋能公司改革步入快车道。


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